“Bütün, parçaların toplamından daha büyüktür.” Aristo
“Hayatta eli boş dönülmeyen tek yolculuk, içimize yaptığımız yolculuktur.” Amos Oz
“Hayal gücü, bilgiden daha önemlidir.” Albert Einstein
“İyi hazırlanmış bir plan olmaksızın, savaşta hiçbir başarı elde edilemez.” Napoleon Bonaparte
“Birlikten güç doğar.” Ezop
“Üşenmeyin, ertelemeyin ve vazgeçmeyin.” Ali Fuat Başgil

FARKIMIZ

  • Liderliğin Tüm Boyutlarını Kuşatan Bütünsel Yaklaşımımız
  • Liderlik Potansiyelini Keşfettiren ve Harekete Geçiren Tasarımımız
  • Yetkinlik Gelişimi Odaklı Metodumuz
  • Fark Ettiren ve Farkındalık Yaratan Aktivitelerimiz
  • Gündelik Hayata Taşınabilecek, Pratik ve İşe Yarar Araçlarımız
  • Öğrenmeyi Derinleştiren ve Zenginleştiren Atmosferimiz
  • Program Dışında da Gelişmeyi Sürdüren Uygulamalarımız
  • Deneyimli ve Güçlü Ekibimiz

5N1K

  • Nedir?

    Bütünsel Liderlik Programı (BLP), yöneticilerin ve yönetici adaylarının, liderlik potansiyellerini keşfederek hayata taşımalarını amaçlayan, özel olarak geliştirilmiş, farkındalık temelli, uzun soluklu bir liderlik gelişim programıdır.


    Ne Değildir?

    Klasik eğitim (eğiten - eğitilen) yaklaşımına dayalı bir program değildir.

    Sadece teori paylaşılan bir program değildir.

  • Neden Geliştirildi?

    Kısa süreli liderlik eğitimlerinin, belirli bir konuya vurgu yaparak, kuşatıcı olamaması ve geride çalışılmayan alanlar bırakması

    Mevcut eğitimlerin bilgi aktarmaya önem vererek, yetkinlik geliştirmeyi ve davranış değişikliğini ikinci plana itmesi

    Liderlik geliştirme için farklı kişi ve kurumlardan alınan farklı eğitimlerin, eklektik yapısı ve bu yöntemin doğal sonucu olarak ortaya çıkan tutarsızlıklar


    Neden Katılmalıyız?

    Bütünsel, kuşatıcı ve entegredir

    Deneyimlemeye dayalıdır, anlatarak değil yaşatarak öğretir

    Yetkinlik odaklıdır, bilgi, beceri ve deneyim kazandırır

    Gerçekçi ve somuttur

    Doğrudan işe ve iş dünyasına yöneliktir

    İşe ve hayata taşınabilir pratik araçlar sunar

    Güçlü bir teorik zemin üzerine inşa edilmiştir

    Akademisyen ve profesyonellerden oluşan güçlü bir ekip tarafından sunulur

  • Nasıl Geliştirildi?

    Liderlik ve yönetim alanında deneyimli, akademisyen, eğitmen, danışman, koç ve üst düzey yöneticilerden oluşan sekiz kişilik bir ekibin bugüne dek edindikleri birikimleri üzerinde yaklaşık bir yıl süren araştırma ve çalışmaları neticesinde ortaya konuldu ve ortaya konulduğu ilk günden bu yana gelişim süreci devam etmektedir.


    Nasıl Uygulanır?

    Program 5 modülden oluşur.

    Maksimum fayda için programın 5 modül olarak ve belirlenen sıra ile uygulanmasını tavsiye ederiz.

    Kurumun ve katılımcıların özel ihtiyaçlarını dikkate alarak programın içeriğini gözden geçiririz.

    Kurumsal yetkinlik gelişim ihtiyaçları doğrultusunda her bir modülü bağımsız olarak da sunulabiliriz.

  • Nerede Uygulandı?

    Program bu güne dek, Bankacılık, Havacılık, Enerji, Turizm, Lojistik, Tekstil, Perakende, Demir-Çelik ve Eğitim sektörlerinde uygulandı ve 2015 Mayıs ayına kadar programı 750’ye yakın yönetici tamamladı.


    Nerede Yapılır?

    Bütünsel Liderlik Programının, işyerinin dışında, doğa ile temasın sağlanabileceği, kişinin ve ekibin kendisi ile kalmasına imkan tanıyan, gürültüden uzak, sınıf içi ve dışı çalışmalara imkan veren alanlarda yapılmasını öneririz.

  • Ne Zaman Geliştirildi?

    2008 - 2009 yıllarında geliştirildi

    İlk uygulaması 2009 yılı sonunda yapıldı.


    Ne Kadar Sürer?

    Bütünsel Liderlik Programının kurumlar için önerdiğimiz uygulama süresi toplam 1 yıla yayılmış olan 12 gündür. Kurum ihtiyaçları doğrultusunda, zaman dilimi ve program süresi değişiklik gösterebilir.

    Modüllerin bağımsız olarak uygulanması durumunda her bir modülün uygulama süresi 3 gündür.

  • Kim Geliştirdi?

    Eflatun Eğitim ve Danışmanlık şirketi çatısı altında

    Dr. Hüseyin Çırpan’ın liderliğinde

    Akademisyen, eğitmen, danışman, koç ve üst düzey yöneticilerden oluşan sekiz kişilik bir ekip tarafından geliştirildi ve geliştirilmeye devam ediyor.


    Kimler İçin?

    BLP – Board (Yönetim ve İcra Kurulları İçin)

    BLP – Executive (Tepe ve Üst Düzey Yöneticiler İçin)

    BLP – Manager (Ara Kademe Yöneticiler İçin)

    BLP – First Level (İlk Kademe Yöneticiler İçin)

    BLP – Talent (Geleceğin Yönetici Adayları ve Yeni Yönetici Olanlar İçin)


    - Her bir düzey için modüllerin kapsamı, tasarımı, içerikleri ve yöntemleri farklılaşır, ayrıca her bir kurumun düzeylere yüklediği anlama göre de farklılık yapılabilmesi mümkündür.

MODÜLLERİMİZ

  • Bu modülde, öncelikle modern liderlik-yönetim teorilerinden ve yöneticilerin pratikte yaşadığı sorunlardan hareketle, iş dünyasının ihtiyacı olan lider profili ve liderlik yaklaşımı ele alınacak. Sonrasında “Kendini Bil” sözü gereğince, “Bütünsel Liderlik Envanteri” yoluyla katılımcıların baskın liderlik tarzlarını ve “liderlik manifestoları”nı keşfetmeleri yolculuğuna çıkılacaktır.


    Modülün Ana Çalışma Konuları:

    Liderlik Kavramı

    İş Dünyasında Liderin İkilemleri

    Bütünsel Liderlik Modeli

    Liderlikte Amaç ve Değerler

    İlke Merkezli Liderlik

    Otantik Liderlik

  • Karmaşık yapılarda kaynakların verimli bir şekilde dağıtılması ve yerli yerinde kullanılması, doğru bilginin elde edilmesi ve doğru kararlar verilmesine bağlı. İşletme fonksiyonlarının birbirleriyle bağlantısının farkına varma ve operasyonel verimliliğin sağlanması ise verilerin doğru analiz edilmesiyle mümkün. İşte bu nedenle bu modül kapsamında doğru bilgiyi elde etme, sorunun kökene inebilme ve doğru düşünme yolları üzerinde durulacaktır.


    Modülün Ana Çalışma Konuları:

    Analitik ve Sistematik Düşünce

    Bilgi Toplama ve Analiz Yöntemleri

    Planlama ve Süreç Yönetimi

    Organizasyon ve Kontrol Yöntemleri

    Karar Verme Teknikleri

  • Artık hepimizin ezberinde: çevre şartları değişken, belirsiz, karmaşık ve puslu (VUCA). Böyle bir ortam liderin, herkesin baktığı yere bakıp onlardan farklı görebilmesini ve esnek olmasını zorunlu kılıyor. Böylece lider, içinde bulunduğu yapının dışına çıkıp, dünyanın hangi yöne doğru evrildiğini anlamaya çalışmalı, geleceği hayal etmeli ve bu hayal çerçevesinde kurumsal dönüşüme öncülük etmelidir.


    Modülün Ana Çalışma Konuları:

    Sistem Düşüncesi

    Büyük Resmi Görme

    Stratejik Yönetim

    Yenilikçilik ve Yaratıcılık

    Kutunun Dışında Düşünme

  • Vücudumuzda organlar arası ilişkiler bir bireyin sağlığı için neyse kurum için de ilişkiler aynıdır. Gerçek şu ki, lider, kurduğu ve geliştirdiği ilişki ağı ile ya liderdir ya da değildir. Bu modülde, ilişkilere farklı bir perspektiften yaklaşılacak olup konu sadece iş ilişkileri değil liderin tüm ilişkilerine hizmet edecek bir çerçevede ele alınacaktır.


    Modülün Ana Çalışma Konuları:

    İlişki Dinamikleri

    Ekip Kurma ve Geliştirme

    Etkili İletişim ve İkna

    Yönetimde Koçluk Yaklaşımı

    Astlarını Geliştirme

  • Bu modül sözün bittiği yerde başlar. Kısaca, “bilmek yetmez uygulamak, istemek yetmez yapmak gerekir.” Bunun için kararlılık, mücadele, yılmama, risk alma ve cesaret önemlidir. Parolamız: “Haydi, yelkenler fora!”.


    Modülün Ana Çalışma Konuları:

    Ataleti Yenmek

    Sonuç ve Çözüm Odaklılık

    Disiplin Sağlama

    Motive Etme

    Performans Geliştirme

NE DEDİLER?
  • “Ekibimize verdiğiniz bilgi ve heyecan ile içimizdekini çıkarıp bize kattığınızdan dolayı teşekkür ederiz. Paylaşımlarınız solmaz Grup içinde her daim hatırlanacaktır.”
    Solmaz Ailesi
  • “Her zaman denir ki; ‘bir film izledim, bir kitap okudum hayatım değişti’ Benim için bu cümleler hiç gerçekleşmedi. Ta ki, bu liderlik eğitimine katılana kadar. Evet, ‘bir eğitime katıldım, hayatım değişti.”
    Erhan Çetinbağ
  • “Kendini geliştirmek ve lider olmak isteyenlere şiddetle tavsiye edilir. Değişimin önce kendinden başladığını ispatlayan güzel bir program.”
    Savaş Uzun
  • “Programın bu denli kapsamlı olabileceğini ve bu kadar derinlere inebileceğimi düşünmekten ziyade hayal bile etmemiştim. Her modül başka bir “Pınar” çıkarttı karşıma ve her modülden sonra kendime farklı yüklemeler yaptım. Her bireyin alması gereken bir eğitim programı diye düşünüyorum. Şubat 2013’de, Aralık 2011’de geldiğinden farklı bir “Pınar” olarak gidiyorum.”
    Pınar Hatipler
  • “... Her bir modülün farklı rengi, kokusu, havası vardı. Bütününe baktığımızda her kokuyu aldığımızı, her renge boyandığımızı ve bütün havayı soluduğumuzu fark ediyorum. Bilginizle, deneyiminizle, samimiyetinizle, derinliğinizle bizlere pusula oldunuz...”
    Nazlı Aydın
  • “Bu kadar nitelikli bir program ancak bu kadar eğlenceli geçebilirdi. Hayatım boyunca unutamayacağım günlerdi.”
    Önder Erdem
  • “Bütünsel Liderlik Programı “bana”, diye başlarsam saygısızlık etmiş olurum. Bu program hem bana hem de çevreme katkı sağladı. Düşünsenize, eğitimi ben alıyorum ama faydasını onlarca kişi görüyor. Bu program zihnimde çalışmayan ne kadar alan varsa hepsini harekete geçirdi. Hareket olan yerde bereket vardır. Hayatıma bereket kattığınız için çoook teşekkürler.”
    Mustafa Ağca
  • “Başladığım ilk günden bitimine kadar çok eğlenceli zamanlar geçirdim. Bize verdiğiniz her bilgi, yaşamımızın içinde saklı detayların farkında olmamızı ve yaşamımızı yönetmemizi sağlayacak altın kurallardı.”
    Yavuz Çeşmeci
  • “43 yaşındayım yaklaşık 25 yıldır profesyonel olarak çalışmaktayım. Pek çok ulusal ve uluslararası firmada görev aldım. Farklı konularda eğitimler gördüm. Bu eğitimler içinde en çok içinden kendime, aileme ve iş hayatıma alıntılar yaptığım eğitim bu oldu.”
    Altuğ Yeşilbaş
  • “Alışıla gelmişin çok dışında; alıcılarınız açıksa faydalı olan, bilinenleri yüzeye çıkaran, sıcak ve sürükleyen bir süreç… Kendini iyi hissettiriyor, keşfettiriyor.”
    Berna Ulusoy
  • “Öncelikle sizleri tanıdığım için kendimi şanslı hissediyorum. Programın bana ne kazandıracağını bilmeden başladım, önce terapi gibi geldi daha sonra hayatın ta kendisi olduğunu öğrendim. İmkân olsa da bu programı tekrar alsam.”
    Mustafa Kattaş
  • “Programın duyurusu yapıldığında klasik eğitmen ve eğitilenlerin bir ortamda bilgi aktarımı yapılmak suretiyle tamamlanacak bir eğitim beklentisiyle başladım. Fakat bu program bugüne kadar almış olduğum tüm eğitimlerden çok farklı, “proaktif”, çok doyurucu ve yaşamımızın yönünü değiştirebilecek bir süreç…”
    Asıl Sayılır
  • “Şimdiye kadar aldığım en faydalı eğitim oldu benim için. Daha erken yaşlarda karşılaşmayı isterdim. Sadece iş hayatı değil, tüm yaşantımda etkili oldu. Okullarda ders olarak okutulması gerektiğini bile düşündüm.”
    Filiz Erdem
  • “İş hayatım boyunca birçok eğitime katıldım. Her biri mutlaka kariyerime ve özel hayatıma katkıda bulundu. Ancak bu program, farklı formatı ile hiçbir zaman unutamayacağım kalıcı etkisi olacağına inandığım bir program oldu.”
    Mesut Takıcı
  • “O kadar değişmeye başladım ki program içindeyken çevremdeki insanlar bunu fark ettiler. Aldığım tepkiler olumlu idi. Bu benim için çok önemli. Gerçekten öğrendiklerimi uyguladığımda mutlu oluyorum.”
    Nurgül Çokokur
  • “Kendime dair bildiklerim vardı. Ama programın sonunda birincisi; bunları tanımladım, ikincisi yeni beni, olmak istediğim beni tarif etmemi sağladığınız, üçüncüsü ve en önemlisi bunu nasıl başaracağımı gösterdiniz.”
    Hüseyin Doğan
  • “Bu programda onu yapın bunu yapın yok, bu doğru bu yanlıştır demek yok. Herkes kendisi buluyor doğruyu ya da yanlışı. Yapacağınızı, yapmayacağınızı siz kendiniz belirliyorsunuz. Katıldığım diğer kişisel gelişim programlarında çok farklı, diğerleri benzer, tekdüze, tekrardan oluşuyor. Bunda tekrar yok, siz varsınız.”
    Nurten Dönmez
  • “Programın ortasında bir “ben” vardı. Sonunda ise bir başka “BEN”. İşte bu yüzden bu program SÜPEEERR!”
    Lütfiye Müsellimoğlu
  • “Birbirini önceden tanımayan yirmi kişiyi birbirine bağlı hale getiren, ufku enerjisi ve dayanışması ile kişinin zincirlerini kırmasını sağlayan bu programa katıldığım için çok mutluyum.”
    Mehmet Özak
  • “Hayatımda katıldığım en farklı, en elit ve en keyifli eğitimi verdiğiniz için binlerce teşekkür...”
    Mustafa Emrah Ayla
  • “İnandığım şeyleri yapabileceğimi tekrar tekrar hatırlattığınız için çok teşekkür ederim.”
    Nilgün Mındız
  • “Program liderleri son derece donanımlıydı ama daha önemlisi hepsi de bizi anlamaya niyetliydiler, yönetmeye değil. Teşekkürler.”
    Çiğdem Pınarbaşı

KAYNAKLAR

İLETİŞİM

Adres : Kısıklı Mah. Hanımseti Sk. No:23/B Üsküdar - İstanbul

Telefon : 0216 410 23 68

Faks : 0 216 521 12 71

E-posta : bilgi@eflatun.com.tr

İLETİŞİM FORMU